澳门赌场的大奖怎么中_中融基金总经理杨凯离职 一年前曾定下三个五年目标
发布日期 : 2020-01-11 15:01:06 点击 : 2121

澳门赌场的大奖怎么中_中融基金总经理杨凯离职 一年前曾定下三个五年目标

澳门赌场的大奖怎么中,中融基金总经理杨凯离职,一年前曾定下“三个五年”目标

春节后首个工作日,基金公司忙着开工和晒红包,中融基金的总经理却在这天“罢工”了。

2月13日,中融基金发布公告称,原公司总经理杨凯因个人原因,于2019年2月11日离职。由于新任掌门人尚未落定,由董事长王瑶代任总经理职务。

公募老将“出走”

作为一名公募老将,杨凯的基金从业经验超过15年。其公募生涯起步于宝盈基金,2003年7月至2016年8月,他历任宝盈基金市场开发部执行总监、特定客户资产管理部总监、研究部总监、副总经理等职务。2016年9月加入中融基金,同年10月出任总经理职务。

这位“投研派”总经理胸怀大志,去年初在接受媒体采访时曾表示:“我们(中融基金)的目标就是通过三个五年的时间,能够发展成为一个综合型的基金管理平台,跻身中国基金行业前列。”

他还表示,中融基金不在意当下一时的规模、业绩和股东回报,更多的是要去完善、培养业务体系、树立品牌。基于这种定位,中融基金布局了6条业务线,包括股票、债券、分级、量化等。

在2018年中国资产管理论坛暨中国公募基金20周年行业峰会上,杨凯将中融基金的发展模式总结为“3+2”。

“3”是指股东支持、内部稳定和机制灵活。杨凯表示,很多老牌基金公司都有这3个因素的支持。他还指出,如果没有一个相对灵活的激励机制,一家基金公司很难有效发展起来。

“2”是指商业模式的铺垫和产品质量的提升。杨凯认为,基金行业的产品创新很难,可复制性很快。因此,基金公司的运营能力、运营效率、运营质量、服务质量都至关重要。此外,还要看在股东的支持下,如何优化团队、提升效率,把业绩做好,“规模是管出来的,不是卖出来的”。

壮志未酬

令人唏嘘的是,提出上述发展目标和模式不到一年,杨凯便在猪年首个工作日“出走”中融基金。

回顾杨凯在任期间,中融基金的资产管理规模获得明显提升,2018年末达到612.42亿元,较杨凯上任前(取2016年二季度末规模450.31亿元作为参照)增长36%。

不过,记者注意到,这些规模增量主要来自货基和债基,股基和混基等权益类产品规模不增反减。这与杨凯为中融基金描绘的“发展成为一个综合型的基金管理平台,跻身中国基金行业前列”蓝图,尚有较大差距。

事实上,杨凯并非2019年首位离职的基金公司总经理。2018年12月29日,宝盈基金发布公告称,原公司总经理张啸川因个人原因辞职,离任时间为2019年1月1日。

同日,宝盈基金发布《关于公开招聘宝盈基金总经理的公告》。任职资格要求包括:具有证券、基金、银行、信托等金融行业10年以上相关工作经历,具备担任同职级岗位或2年以上下一职级岗位任职经历,并有良好的过往业绩,对于特别优秀的,上述任职资格可适当放宽。

掌舵不易,放眼公募行业,总经理一职是个高流动性的岗位。据统计,2014年至2018年期间,公募基金每年离职的总经理人数分别为41人、42人、32人、28人、23人。

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